Greetings to you all,

I knew, as a candidate I maybe should be more active. But I do not want to immitate activity. It is the worst thing which can do the goverment candidate and very dangerous for the nation when activity immitated by the goverment member.

Almost everything serious I can say at this moment was said. For more serious work I should at first go through interview and (if I'm lucky) to see the internal political and economical system, to see how organised the system of goverment. So right now I'm not so active as previously. I'm waiting.

If you will want to ask me any question - I will answer.

And well, if I will go through the interview, my next post will be about questions to electorate, because I have my own ideas and opinions but the goverment member in first place is the servant of the nation and it's people. Goverment should stood for the interests of their people.

TEMEL GÖREVİMİZ – MİSYONUMUZ

Ekonomik, sosyal ve çevresel açıdan sürdürülebilir hizmetler sunan,

Tüm paydaşlarına değer katan ve katılımına odaklanan,

Yerel demokrasinin güçlenmesi için gerekli ortamı yaratan bir yerel yönetim kurumudur.

TEMEL HEDEFİMİZ – VİZYONUMUZ

Hizmet standartları ve yönetim mükemmelliğinde sürdürülebilir ve yenilikçi yaklaşımlarıyla uluslararası düzeyde örnek ve lider yerel yönetim kurumu ve demokrasi kenti olmaktır.

DEĞERLERİMİZ

DEMOKRASİ

ÖZGÜRLÜK

KATILIMCILIK

SOSYAL BELEDİYECİLİK

VİCDAN

EŞİTLİK

POLİTİKALARIMIZ

Yönetim Politikamız

Toplam Kalite Yönetimi anlayışımız doğrultusunda;

Tüm paydaşlarımızın beklentilerini karşılayan, gerektiğinde aşan üstün performans seviyesini elde etmek ve sürdürmek için iş süreçlerimizi kalite yönetim sistemine ve mükemmellik modeline uygun olarak gözden geçirerek etkililiğini ve verimliliğini sürekli iyileştirmeyi; paydaş memnuniyetini arttırmayı;

Çevre Yönetimi anlayışımız doğrultusunda;

Yürürlükteki yasal ve diğer şartlara uygun olarak toplumun sosyal ve ekonomik ihtiyaçları ile dengeli bir şekilde, çevre kirliliğinin oluşmadan önlenmesi ve azaltılmasına yönelik yöntemler oluşturmayı; doğal kaynaklar ve enerjinin verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamayı; atık oluşumunu kaynağında azaltmayı ve geri kazanılmasını sağlamayı;

İş Sağlığı ve Güvenliği anlayışımız doğrultusunda;

Tüm çalışanlarımızın, tedarikçilerimizin ve ziyaretçilerimizin sağlıklarını korumayı ve güvenliğini sağlamayı; yürürlükteki mevzuatlara uyumlu bir şekilde, riskli durumların tespitini ve kontrolünü yaparak iş kazalarının oluşmasını önleyecek tedbirleri almayı;

Kurumsal Sosyal Sorumluluk anlayışımız doğrultusunda;

Sürdürülebilir kalkınma için sorumluluklarımızı yerine getirerek; insan haklarını desteklemeyi, kaynakları en iyi şekilde kullanmayı, kanunlara ve etik kurallara uymayı ve toplumsal sorunların çözümü için katkıda bulunmayı;

İnsan Kaynakları Yönetimi anlayışımız doğrultusunda;

Ortak kurum kültürü ile hareket eden, mutlu kadın ve erkek çalışanların bizi temel hedefimize ulaştıracağı bilinciyle; çalışanlarımıza adil, etik ve saygılı davranmayı, güven ortamı içinde katılımlarını desteklemeyi, karşılıklı iletişime açık olmayı, öğrenme ve gelişim olanaklarını sağlamayı, daha iyi performans göstermeleri için desteklemeyi ve çalışanlarımızın iş yaşam dengesini korumayı;

Müşteri Memnuniyeti, Şikâyet Yönetimi anlayışımız doğrultusunda;

Vatandaş memnuniyeti doğrultusunda sürdürülebilir hizmetler oluştururken vatandaşlarımızın istek/öneri/şikâyetlerini kolaylıkla iletebilecekleri iletişim imkânlarını sunmayı ve ekonomik beklentimiz olmaksızın vatandaşlarımızı dikkatle dinlemeyi,

Şeffaflık, erişilebilirlik, katılımcılık, objektiflik, mahremiyet ve hesap verebilirlik prensipleri doğrultusunda, vatandaş odaklı bir yaklaşımla, süreçlerimizin verimliliğini ve etkinliğini sürekli iyileştirmeyi,

Yenilikçilik ve Teknoloji Yönetimi anlayışımız doğrultusunda; Tüm hizmetlerimizde, süreçlerimizde, yönetim ve iş modellerinde yenilikçiliğe odaklanarak, yenilikçiliği Araştırma ve Geliştirme faaliyetlerinin yanı sıra uygun ve çevreci teknolojik çözümlerle destekleyerek ve paydaşların yenilikçi hizmetler ve çözümler geliştirme süreçlerine aktif katılımını hedefleyerek, kurumsal performansı ve toplum için üretilen faydayı en üst düzeye çıkarmayı;

Bilgi Güvenliği Yönetimi anlayışımız doğrultusunda; Bilgi güvenliği yönetim sistemimizin TS ISO/IEC 27001 BGYS standardının gereklerini yerine getirecek şekilde kaynakların tahsis edilmesini, kurulmasını, işletilmesini ve sürekli iyileştirilmesini, tüm kurumsal ve kişiye özel bilgilerin gizliliğini, bütünlüğünü, yetkiler dâhilinde erişilebilirliğini ve sürekliliğini korumayı, bilgi güvenliği ile ilgili tüm yasal mevzuat ve sözleşmelere uyulmasını, yasal düzenlemelere, mevzuat hükümlerine ve sözleşmelere uygun şekilde; hatasız, mümkün olan en kısa sürede ve kesintisiz olarak hizmetlerimizi sunmayı, iş süreçlerinin bilgi güvenliği yönetim sistemi kapsamında hazırlanan ve onaylanan politika ve prosedürlere uygun şekilde yürütülmesini sağlamayı, bilgi varlıklarına yönelik risklerin tanımlanmasını ve sistematik olarak yönetilmesini, bilgi güvenliği farkındalığını artırmak amacıyla teknik ve davranışsal yetkinlikleri geliştirecek eğitimlerin gerçekleştirilmesini, bilgi teknolojileri alanında meydana gelen gelişim ve değişime uyum sağlamak amacıyla dinamik bir yapı oluşturmayı ve otoriteler ile iletişimleri artırmayı,

Enerji Yönetimi anlayışımız doğrultusunda; Enerji kullanımı, tüketimi ve verimliliği açısından uymakla yükümlü olunan yasal ve diğer şartlara uyarak, enerji performansını sürekli iyileştirecek şekilde, enerji hedef ve amaçlarına ulaşmak için gerekli tedbirleri almayı, enerji verimli ürünler ve hizmetler satın almayı, sera gazı ve emisyonlarını azaltmak için yöntem araştırmak, en uygun yenilenebilir enerji kaynağını kullanmayı, tüm çalışanlarda enerji verimliliği farkındalığını oluşturmayı ve bu süreçleri düzenli olarak gözden geçirmeyi gerektiğinde güncellemeyi,

taahhüt ederiz.

در ابتدای تاریخ  وقتی انسان آتش را کشف کرد ، خود را نیرومند ترین موجود جهان دانست . اما دیری نپایید که این اندیشه جای خود را به ترس و نا امیدی بخشید و انسان در جدال با طبیعت تنها و بی پناه ماند . او جهانی را می دید که از هر سو بی نهایت دست نیافتنی و مملو از بی شمار سوال های بی پاسخ بود . جهانی که این انسان نخستین را به چالش می کشید و او را به گذر از مراحلی سخت فرا می خواند. روز ها ، ماها و سال ها تلاش بی وقفه برای آموختن از یک سو و کشف و اختراعات بی شمار از سویی دیگر ، پاسخ ها و ادراک این موجود را نسبت به پیرامون خود شکل داده و او را یکی پس از دیگری در مارپیچ طبیعت به جلو برده است. کشف چرخ ، کشاورزی ، رام کردن حیوانات ، خط ، ساخت سرپناه ، سلاح و غیره از نمونه های این بی شمار تلاش ها می باشند . امروزه پس از گذشت هزاران سال باز هم این چرخه و این فراکتال نه تنها پایان نیافته ، بلکه به مانند روز اول کماکان تازه و پر انگیزه است. هنوز انسان تشنه ی کاوش و جستجو برای گذر از مراحل و چالش های جهان بوده و گویی هیچ چیز تغییر نکرده است . اما در میان تمام این دانش های بشری که شاید هیچ قطعیتی در آنها نبوده ، دو موضوع یعنی دانش اتحاد و دانش خودباوری از دقیق ترین پاسخ های بشری می باشند. امروزه نیز توجه به آنها ، بی شک ما را به تمام آرزو هایمان رسانده و به عبارتی دیگر ازگاردیا نماد این اتحاد و خود باوری است.

At the beginning of history, when human discovered the fire, he considered himself the most powerful creature on the world. But in short time , this thought replace with fear and disappointment, and human remained alone in the struggle with nature. He saw a world that was infinitely unattainable and full of unanswered questions. A world that challenged this primordial man and called on him to go through a difficult process. Days, months, and years of endless effort to learn, discover, and invent innumerable shaped the responses and perception of this being to their surroundings, and crossed him step by step into a maze of nature. The invention of wheel, agriculture, animal taming, writing, shelter, weapons, etc. are examples of these countless efforts. Today, after thousands of years, this cycle and this fractal are still not over, but still fresh and motivated as in the first day. Still, a man is thirsty to explore and search for the stages and challenges of the world, as if nothing has changed. But among all these human sciences that may have no certainty, two are the most important human knowledge. The first is the knowledge of the union, and the second is knowledge of self-confidence. in this age ، Attention to them certainly brings us to all our desires, in other words, Asgardia is the symbolizes of this union and self-confidenc e

salah from tangier morocco

I want to show Asgardia real influence on the modern world. To connect Asgardia diplomacy with other countries. I want to emphasis role of every person in Asgardia's society. I want to develop IT systems of Asgardia, improve security and my company can create for free IT systems for Asgardia. If you want to make Asgardia better and participate in the biggest 21th century revolution vote for me. Vote for Pat!!!

Best Regards, Jakub Pat (Poland)

Salam hərkəsə!

ASGARDIA ilə bağlı tam məlumat verə bilərsiniz?

Niya bu qədər sadə vətəndaşlıq verilir?

Təşəkkürlər!

Hello everyone!

Could you give me any informations about ASGARDIA?

Why it is very simple to be an ASGARDIAN citizen?

Thank you!